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慧球乱象终结可待 依法召开临时股东大会可期

来源: 发布时间:2016-11-22
摘要:信披乱象丛生的ST慧球,近日再曝出诉讼并被上交所问询,隐藏在ST慧球背后的各大利益方陆续浮出水面,其中鲜言与上海躬盛的关系、国泰君安的出镜获得各方关注。为此,深圳市瑞莱嘉誉投资企业(有限合伙)、北京州际田野投资咨询有限公司于9月28日发布澄清说明,
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  信披乱象丛生的ST慧球,近日再曝出诉讼并被上交所问询,隐藏在ST慧球背后的各大利益方陆续浮出水面,其中鲜言与上海躬盛的关系、国泰君安的出镜获得各方关注。

  为此,深圳市瑞莱嘉誉投资企业(有限合伙)、北京州际田野投资咨询有限公司于9月28日发布澄清说明,表示与其他几大利益方均不存在任何关联关系,所有股份系自上海证劵交易所集合竞价交易系统买入,未通过大宗交易受让顾国平直接或间接持有的广西慧球科技股份有限公司的任何股份。

  同时,国泰君安也声明:受聘担任慧球科技独立财务顾问期间,慧球科技处于停牌状态,未有股票交易,不存在其他方通过大宗交易受让股票的可能,更不存在报道所述国泰君安指使受让股票相关情形。

  上交所的一纸监管函,不但牵扯出鲜言与顾国平之间的“暗箱协议”,也再次指出了ST慧球在信披、管理方面依然混乱的现状。此前,由于慧球科技现有董事会在信披方面涉嫌违规,第一大股东瑞莱嘉誉便提请召开公司临时股东会和更换及提名合格的董监事的议案,目前各议案虽已披露,但董事会仍未答复。

  据了解,ST慧球董事会中尚有5位董事,已为法定的最低人数,其中成员包括董事长董文亮、温利华和独立董事刘光如、刘士林、李占国。除公开报道提及的李占国独董辞职情况外,近期市场传闻,独立董事刘士林也已辞职,辞职时间与李占国辞职时间大体一致。

  公司法明确规定,“股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。”“董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时,应当在两个月内召开临时股东大会。”

  而媒体报道显示,李占国在9月13日表示“至少已经在一个月前就已提交书面辞职报告”。照此推定,假设李占国辞职日期为8月10日,那么董事会应当在10月10日前依法召开临时股东大会选举董事,令董事会恢复正常运转。(上述时间为示意性,召开股东大会的具体日期应当依据李占国实际辞职日期起算两个月内)

  这意味着,如果上述情况属实,那么该公司董事会人员将低于法律规定的最低人数,需要公司及时披露相关信息,并说明拟采取的措施,亦早已触发“应当在两个月内召开临时股东大会”的法律条文。

  其实,盘点慧球科技和交易所在信披上的“钉子户对抗史”,可谓“历史深远”。从“任性”不回复监管函,到请来曾任董事长职位的资本市场知名人士鲜言“屈就”证代,再到公开叫板上交所、否认监管机构管理意见,最终落得被暂停上市公司信批直通车资格的结局,且更为荒唐地首创股吧“小广告”式信批。

  后来公司治理、信息披露等方面存在多项违规问题,最终招致广西证监局对其涉嫌信息披露违法行为进行立案调查,且公司未能按期落实整改要求、消除状态,9月13日被实施ST处理,转入风险警示板交易。上交所对此表示,慧球科技作为一家上市公司,已经背离了应当首先做好信息披露这一基本要求,违反了上市公司应当首先满足投资者知情权这一基本义务。

  加上此前半年报惨然的业绩,着实令中小投资者及机构“躺枪”。半年报显示,上半年慧球科技实现营业收入2346.7万元,同比下降33.07%;实现净利润-1254.6万元。甚至过去几年持续为盈利状态的物业管理服务,也难逃亏损。

  自董秘、证代无证上岗到管理层集体“失联”,慧球科技的公司治理、信息披露和正常运作更是基本瘫痪,使投资者面临着与日俱增的风险,创监管有史以来之最。于是,东财股吧内呼吁召开股东大会从而改选董事会及管理层的声音络绎不绝,中小股东寄希望于第一大股东瑞莱嘉誉可以“扭转乾坤”,尽快依法召开临时股东大会,由公司真正的股东来决定公司走向,选出更加负责任的实际控制人及管理层,严惩违规违法者,保障全体股东的基本权利能够有机会得到伸张,引导企业早日步入正轨。

  这样看来,瑞莱嘉誉请提请召开公司临时股东会等议案,“逼宫”董事会的做法也确为民心所向。市场人士分析,如果问询函中提到的“该公司董事会人员将低于法律规定的最低人数”属实,可以推测临时股东大会召开在即,这意味着董事会、管理层变更之日不远。而限期召开股东大会目前已经是公司法所要求,只有限期开会,公司才能尽快恢复正常,按照监管要求整改,唯有如此,公司才有可能避免进一步的风险。

  与喜欢“捉迷藏”的董事会相比,举牌方瑞莱嘉誉公开信息及时透明,举牌手法严谨而合规,显然态度诚恳得多。而其作为第一大股东,提出召开临时股东大会,也是力求把公司的命运交回至广大投资者手中,让公司回到规范稳定发展的正轨。那么,“任性胡闹”的管理层被“换血”后,瑞莱嘉誉带给慧球科技的怎样的未来,非常值得期待。

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